江苏省淮安市坚持“一切工作到支部”的导向，探索创新“聚引融”工作法，积极研究破解道路货运行业党的组织和党的工作“两个覆盖”不足、货车司机诉求渠道不畅等问题的有效途径，全力维护货车司机群体的合法权益，以“力量聚起来、堡垒强起来、服务暖起来”为目标，不断扩大党在货车司机群体中的号召力凝聚力影响力。

　　念好“聚”字诀

　　强化流动党员党支部号召力

　　针对货车司机群体中党建工作“小散弱”的状况，以加强党的组织建设为抓手，不断巩固拓展党的工作阵地，让党组织成为凝聚人心的“强磁场”。

　　摸清底数，夯实工作基础。按照“从业主体清、从业人员清、党员数量清、组织情况清”的要求，通过运政系统筛查、道路运输企业自查、属地党组织协查，三方数据汇总后由组织部门进行党员身份核实，共排查货车司机3.44万人，其中，党员货车司机1200余人。

　　分类组建，扩大组织覆盖。针对主要在线上平台接单的党员货车司机，依托平台企业，成立2个云上流动党员党支部；针对由货运企业聘任的党员货车司机，成立29个企业流动党员党支部；针对跨省跨市工作的个体党员货车司机，依托辖区交通运输综合行政执法部门，成立23个网格流动党员党支部；针对短途或同城配送的个体党员货车司机，依托组织关系所在村（社区），组建16个属地流动党员党支部。

　　选优配强，锻造“头雁”队伍。注重挖掘企业管理人员、车队队长等群体中政治素质过硬、熟悉行业情况、热心党务工作的人员，建立党支部书记重点储备人才库，目前已有11名党员货车司机担任党支部书记。强化工作指导，出台流动党员党支部职责清单，定期举办流动党员党支部书记培训班，建立行业党委联系流动党员党支部机制，选派32名党建指导员分片挂钩，帮助协调流动党员党支部解决问题。

　　念好“引”字诀

　　强化流动党员党支部组织力

　　聚焦货车司机群体急难愁盼问题，以解决问题的实效提升流动党员党支部组织力，引导货车司机群体听党话、跟党走。

　　聚合资源强关爱。整合政府部门、社会组织、企业等三方资源，创立“红运赋能·暖心护航”司机关爱月，集成式推出法律援助、赠送互助保障、车辆维修优惠等10余项关爱举措，累计为货车司机节省维修资金3.3万元，为149名货车司机提供法律援助，送出价值11万元的慰问礼包。

　　优化机制解诉求。建立“1个会办中心+5个收集渠道+N支‘民情哨兵’队伍”诉求收集办理反馈机制，即以流动党员党支部为会办中心，通过热线电话、日常执法、入企调研等5种方式，邀请党员货车司机担任“民情哨兵”，累计收集办理货车司机群体各类诉求1500余件，帮助解决货车司机追讨运费、货车司机子女上学等困难。

　　服务阵地暖人心。开展“百人万里行”体验式调研活动，组建7个调研组，收集货车司机对停车休息、就餐如厕等方面的意见建议。在此基础上，依托物流园区、公路超限检测站、国省干线服务区等货车司机相对集中的场所，建设12个集党务、政务、服务于一体的“红运驿站”，让货车司机在行车途中能够“喝口热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉”。

　　念好“融”字诀

　　强化流动党员党支部影响力

　　聚焦“建新功、当先锋”，发挥流动党员党支部宣传教育作用，推动货车司机群体从“服务对象”转变为“治理力量”。

　　打造思政教育课堂。用好线下教育阵地，依托货车司机党群服务阵地开设“红运讲堂”，为货车司机提供政策宣讲、普法教育、技能培训等。开辟线上学习平台，建立14个党员货车司机微信群，打造“班前一刻钟”“指尖微课堂”等学习载体，及时向党员货车司机传达党的方针政策、推送行业发展信息。截至目前，全市已举办“红运讲堂”54场次，受益货车司机8000余人次。

　　搭建行业治理载体。开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺等“四亮”活动，组建20支“红运卫士”党员志愿服务队，340余名党员货车司机根据自身特长和意愿，主动认领政策宣传员、安全示范员、行风监督员等岗位，积极到社区开展宣传安全行车知识、维护中小学放学秩序等志愿服务。

　　用活荣誉激励载体。培育“淮上红运”党建品牌，组织开展“红运之星”“红运先行军”“红运先锋号”等评选活动，持续增强货车司机荣誉感，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。开展寻找身边的榜样活动，选树心系货车司机的“老娘舅”淮安传化公路港道路货运党委书记高康、连续19年资助困境儿童的热心货车司机林玉兵等先进典型。

　　（作者单位分别为江苏省淮安市委社会工作部、淮安市交通运输局）