为切实加强新就业群体党建工作，湖北省荆州市坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”工作理念，积极探索“三个三”工作法，助推新就业群体党建工作提质增效。

　　“三张清单”畅通“新”机制

　　需求清单“查重点”。健全组织机制，明确组织建设、队伍管理、服务活动3个方面10余项工作职责，形成“行业抓、抓行业”工作格局。用好网格包片制度，社区定期走访摸排新就业群体的诉求、意见，聚焦需求制定党建工作清单，解决商圈群体难题。

　　责任清单“梳堵点”。成立荆州富力嘉华酒店、荆州万达商管、荆州万达永安物业、荆州饿了么外卖行业等党支部，建立新就业群体“社区—网格—商家”三级代表联席会议制度，定期召开商圈党建联席会、专题座谈会，就物管、城管、网格、安全等问题共商共议，解决商圈治理难题。

　　项目清单“解难点”。将新就业群体党建工作纳入社区党组织书记重点牵头项目，领办解决新就业群体党建工作“管理乱、管理难、难管理”实事、小事，形成“街道党工委指导+社区党委兜底”的齐抓共管工作局面。目前，收集商圈难点问题110余个、解决问题80余个，办结率达98.2%。

　　“三项行动”迸发“新”能量

　　“赋能行动”强本领。开设“线上+线下”业务提升课程，开展“医心暖心、健康同行”“外卖配送及邮政快递投递服务进小区”等活动，依托社区党群服务中心、爱心驿站等服务阵地，组织谈“新”联谊会，党组织向心力、凝聚力进一步增强。

　　“先锋行动”强担当。设立党员先锋岗、党员责任区，亮身份践承诺。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，创新开展新经济组织、新社会组织、新就业群体活动，引导新就业群体参与商圈基层治理，党员立足岗位建新功。

　　“联合行动”强保障。联合市场监管、城市管理、公安等部门，开展楼宇商圈用水用电用气等安全隐患排查专项行动，护航营商环境，助力商圈企业优质发展。

　　“三大平台”筑牢“新”阵地

　　“红色驿站”暖“新”。依托社区党群服务中心、商圈楼宇职工之家“红色驿站”，为新就业群体提供应急充电、免费饮水、爱心药箱、纳凉等10余项暖心服务。

　　“东城商会”爱“新”。借助东城商会，针对新就业群体职工子女看护难、老人生病就医难等问题，联合团委、妇联、卫健委、工会、民政等，不定期开展“献爱心”活动、开设“公益暑托班”，为300余人次提供看护、看病就医、就业创业等服务。

　　“小安在线”安“新”。利用“六单”服务机制，通过“小安在线”网格微信群收集新就业群体需求、意见。同时，联合新业态、新就业群体开展“礼让斑马线”“清洁家园”“争做文明荆州人”“清渠洁岸”等志愿服务活动。

　　（湖北省荆州市委社会工作部供稿）