为进一步激发行业协会商会活力，定西市安定区积极探索，通过完善制度、强化党建、理顺体制等一系列举措，推动行业协会商会在全区经济社会发展中发挥更大作用。

　　理顺管理体制，把好联动协同“责任关”。为加强对行业协会商会党建工作的统一领导和分类指导，安定区按照“压实行业管理和业务监管部门党建工作责任，管行业就要管党建”和“脱钩不脱管”的要求，建立了由区委社会工作部牵头，区社会组织党委具体指导，各业务主管单位具体负责，行业协会商会各基层党组织抓日常的党建工作管理体制。目前，安定区共登记行业协会商会8个，涉及农业、商务商贸、电子商务等领域5个主管单位，有从业人员31人。同时，建立行业协会商会改革发展联席会议制度，定期召开会议，共同商讨解决行业协会商会发展过程中遇到的党建工作薄弱、收费不规范、服务能力不足等问题，形成了上下一致、政令畅通的工作合力，避免了职责不清、多头管理等问题，推动行业协会商会健康有序发展。

　　健全工作机制，把好党建工作“质量关”。党建引领是行业协会商会健康发展的重要保障，印发了《关于规范提升全区性行业协会商会党建工作质量的若干措施》。从多个方面发力，在党组织建设方面，推动行业协会商会党组织应建尽建，确保党的工作全覆盖；在党员教育管理方面，定期开展“红色课堂”“党员先锋岗”等活动，丰富教育形式，提升党员的政治素养和责任意识；在党组织参与决策方面，健全党组织参与行业协会商会重大事项决策机制，明确党组织在协会发展方向、重大业务活动、大额经费开支等事项上的参与权和决策权，促进党的全面领导与协会依法自治有机融合，推动行业协会商会在服务企业、规范行业、促进经济发展等方面发挥更加积极的作用。

　　规范审核流程，把好负责人“入口关”。为规范行业协会商会负责人任职管理，确保负责人政治素质过硬、业务能力突出，制定了《安定区行业协会商会负责人人选审核办法（试行）》，明确规定负责人应具备拥护中国共产党的领导、遵纪守法、具有相关专业知识和组织协调能力等基本任职条件，同时列出了被剥夺政治权利、存在严重失信行为等不得作为人选的6种任职回避情形。在审核程序上，要求行业协会商会研究提出负责人人选建议名单后，在履行民主选举、聘任等程序30日前，将负责人人选情况报审核机构，经审核通过后方可进入后续程序，确保行业协会商会领导班子具备较高素质和行业影响力，从源头上保障行业协会商会的健康发展。