近年来，为有效破解“两企三新”领域发展党员源头不足、结构不优、素质不强、质量不高等问题，临夏州和政县从夯实发展基础、精准调控、加强培训、坚持标准等方面下功夫，不断优化发展党员结构，激发“两企三新”领域发展党员工作新活力。

　　突出储备夯实基础。针对“两企三新”领域发展党员源头不足问题，创新培养方式，由企业党组织牵头，利用“五一”“七一”“十一”等重要时间节点组织员工列席党性教育活动，提高员工对党的认识。坚持需求导向，组织员工学习党史，开展主题团建、健康体检、爱心走访等活动，增强企业职工对党组织的认同感，提高员工入党积极性。

　　突出结构精准调控。针对“两企三新”领域发展党员年龄、学历结构不优等问题，县委组织部通过下发发展党员指导性计划，发展重心向新兴领域倾斜，优先从企业管理层和生产经营骨干中发展党员，进一步发挥职能部门作用，对新兴领域发展党员数量、结构及分布等进行精准调控、持续优化。

　　突出培养提升素质。针对“两企三新”领域发展党员学习培训时间碎片化的问题，实行“上级党组织牵头抓总、党支部书记主要负责、入党介绍人具体联系”的联合培养模式，不断提升培养质效。同时邀请党建指导员上党课、相关领域专家讲授技能等课程，通过“党建+企业+业务”模式，推动“两企三新”领域新发展党员政治素养和技能水平双提升。

　　突出质量规范流程。针对“两企三新”领域发展党员质量不高的问题，持续规范工作流程，严防“弄虚作假”“带病入党”“徇私舞弊”现象，切实把好发展党员关口。县委组织部定期对“两企三新”发展党员档案进行提级审查，紧盯发展党员过程中5大环节25个关键步骤，确保入党程序严谨规范，进一步提高发展党员质量。