近年来，平凉市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，立足实际，积极探索，多维度驱动，有力促进了社会工作专业人员队伍建设，为构建高效优质的社会服务新格局奠定了坚实的工作基础。

　　加强组织领导 健全工作机制

　　深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委和市委关于人才工作的部署要求。以推动社会工作人才专业化、职业化为目标，不断完善基层社会工作服务体系，提升专业服务能力，健全在市委统一领导下，由党委社会工作部门指导推动，机构编制、教育、财政、人力资源和社会保障、民政、卫生健康、信访、农业农村等部门，以及工会、共青团、妇联、残联、红十字会等组织共同推进，社会力量广泛参与的工作格局，保障各项措施落实到位。

　　强化培训教育 壮大人才队伍

　　加强全市社会工作人才资源储备，多元整合人才力量，科学搭建社会工作人才队伍架构。组织召开全市社会工作专业人才资源统计调查工作协调会议，及时精准地掌握了全市社会工作专业人才的分布状况及工作现状。经统计，目前全市共有社会工作专业人员1086名，其中助理社会工作师379名、社会工作师87名。2024年新增社会工作者职业资格持证人员158名，壮大了全市专业人员队伍规模。积极搭建多样化培训平台，整合优质培训资源，为社会工作人才提供多层次的培训服务。

　　完善激励保障 提升专业素养

　　督促乡镇（街道）、村（社区）建立健全社区工作者人事档案管理制度，规范建立“一人一档”成长档案，定期对社区工作者思想和工作动态进行分析研判，帮助社区工作者健康成长。同时，坚持以考促干，将社区工作者履职尽责情况作为综合考核重要内容，将考核结果作为调整岗位等级、薪酬待遇重要依据。多次开展工作提示，督促各县（市、区）加强社区工作者配备，按照“三岗十八级”标准合理确定并逐步提高社区工作者薪酬待遇，增强社区工作者工作积极性和主动性，推动社区工作者队伍管理制度化、规范化。目前全市现有社区工作者1599名，其中，助理社会工作师119名，社会工作师23名。2024年新招录262名专职社区工作者。

　　发挥人才效能 助推社会发展

　　深入推进实施“三区”社会工作专业人才支持计划，根据省委社会工作部《关于印发<2024年革命老区、民族地区、边疆地区社会工作专业人才支持计划实施方案>的通知》要求，为庄浪、静宁2个国家乡村振兴重点帮扶县和崆峒区1个省级乡村振兴重点帮扶县各选派3名社会工作专业人才，同时推荐参加培养人员6名，按照中社部、省部《关于举办2024年第二期革命老区、民族地区、边疆地区社会工作者能力提升培训班的通知》要求，组织3县区6名社会工作人才参加了相关业务培训，不断提升了专业化服务水平。

　　坚持联动融合 协同开展工作

　　以社区为重点，推动志愿服务和社会工作服务联动融合发展，与信访矛盾化解、基层治理、“两企三新”党建等工作充分结合，打造“社工＋志愿”工作模式，推动社会工作专业服务融入社会治理，提升突发事件响应、党群服务、环境治理、“接诉即办”、社会心理等社会服务水平。同时规范社区专业、社会工作在兜底民生服务、促进社区治理、乡村振兴、社会动员等方面的服务内容和方法，优化基层社会服务供给，充分彰显社工人才的作用。