庆阳市西峰区围绕探索新兴领域党建工作新路径，立足实际、靶向施策，从组织引领、队伍建设、关爱服务三方面协同发力，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动新兴领域蓬勃发展、基层治理效能提升的强大动力，为区域经济社会高质量发展注入源源不断的活力。

　　以组织引领为立足点，激发“新”动力。加强“两企三新”领域党建，完善“两新”工委运行机制，细化“管行业、管业务、管党建”的职能职责，构建起“区委统一领导，区委‘两新’工委牵头抓总，非公有制经济组织党委、社会组织党委、交通运输行业党委、物业服务行业党委以及各行业主管部门党组各负其责，乡镇（街道）社区兜底管理、有关部门结合职能协同推进”的工作机制。持续开展“两个覆盖”攻坚行动和“五大融合”行动，分类建立党建工作台账，重点对互联网、货运物流、网约车、网约配送等新业态企业、网点、站点进行摸排，新建党组织5个，指导成立全市首个网约车行业联合党支部和全区首个快递行业联合党支部。开展“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”活动，摸排出新兴领域党员844名，2024年全年发展党员30名。国庆节和春节前，走访慰问新兴领域获得党内功勋荣誉表彰党员及生活困难党员43名，有效发挥“慰问一人、温暖一户、带动一片”的积极作用。

　　以队伍建设为支撑点，汇聚“新”力量。选优配强“领头雁”，坚持好中选优、优中选强，注重从新兴领域企业和组织的管理层、业务骨干中，选拔政治素质高、组织能力强、熟悉新兴领域业务的党员担任党组织书记。针对不同行业、不同领域、不同群体加强精准指导，通过“内部选、上级派、外部聘”等方式，累计选派党建指导员224名，帮助所联支部规范组织生活程序，丰富组织活动形式，提升组织生活质量，推动党组织覆盖从“有形”向“有效”提升，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。举办全区“两新”组织党组织书记和党务工作者能力提升培训班，对4个行业党委党务专干、77个“两新”组织党组织书记及党务工作者开展全员培训，切实提高“领头雁”的履职能力和综合素质。

　　以关爱服务为关键点，展现“新”作为。紧贴新就业群体的实际需求，全面构筑“2+3+N”新兴领域三级党群服务体系，统筹各方资源，打造“暖蜂驿站”“劳动者驿站”“爱心驿站”“服务驿站”“司机之家”“青年之家”等服务阵地135个，为新就业群体和户外劳动者提供暖心服务，做到新就业群体的需求在哪里、党的工作就跟进到哪里。联合安定路街道专署巷社区开展新就业群体友好场景试点建设，解决外卖员、快递员“进门难”“停车难”问题。挂牌创办第一批“小哥食堂”，让奔波忙碌的“小哥”们在辛勤工作之余有一处温暖的“补给站”，使党组织的关怀精准送达。引导新就业群体党员按时到社区报到，就近就便参加服务活动，兼职社区网格员，加入“心连心”志愿者服务协会、青年志愿者协会等志愿服务队，争做党的政策宣传员、居民生活服务员、城市形象展示员，在清洁家园、社区服务、文明交通等志愿服务活动中诠释担当，为社会注入源源不断的正能量。