庆阳市庆城县坚持党建引领，精准落子、统筹布局，构建起共建共治共享的基层治理新格局。通过数字赋能、织密网格、暖心服务、物业提质等多维发力，探索出一条具有地域特色的基层治理现代化路径。

　　强化数字赋能 构建智慧治理新平台

　　依托党建引领基层治理“361”模式，庆城县打造“数字庆城”APP作为智慧治理中枢，将党组织的服务触角延伸至线上“云空间”。平台集成农产品销售、民生办事、积分兑换等多元功能，既为乡村企业、合作社打通农产品线上销路，又为群众提供“指尖上的便利”，实现治理效能与民生服务“双向提升”。西北农林科技大学专家团队的果树管理技术视频、西峰红海直聘公司的用工信息在平台实时更新，让技术指导与就业机会“一键直达”。据了解，全县6.91万户、17.05万群众累计积分410多万分，群众利用积分在“积分超市”兑换物品价值144万元，在“联盟商家”享受商品折扣优惠208万元，数字治理的红利正切实转化为群众的获得感。

　　织密治理网格 筑牢基层治理微单元

　　网格是基层治理的“最小单元格”，庆城县将6个城区社区科学划分为56个网格，每个网格由社区“两委”成员或党员骨干担任网格长，构建起“社区—网格—楼栋”三级组织体系。7个网格党支部、12个网格党小组的成立，让党的组织和工作覆盖每一处“神经末梢”。县级领导包联社区、乡镇班子成员蹲点复杂网格，搭配“1专多兼”网格员，形成“收集—发现—分办—处置—反馈”的闭环工作流程，实现“小事网格解决、大事联动处置”，让精细化治理渗透到居民生活的每个角落。

　　打造暖心驿站 激活新就业群体“红色细胞”

　　针对快递员、外卖骑手、货车司机等新就业群体，庆城县在城区社区和交通节点新建16个“红色驿站”，配备各类休息设施，提供12项暖心服务，打造“累了能歇脚、渴了能喝水、急了能求助”的温馨港湾。驿站不仅是服务阵地，更是治理枢纽——通过诉求受理平台收集意见建议80多条，解决实际问题10余件，让新就业群体从“治理旁观者”变为“参与主力军”。同步开展的“两新”领域党员先锋评选活动，培树15名“最美快递员”“最美骑手”等典型，激励新就业群体党员亮身份、当先锋，为基层治理注入“流动红色力量”。

　　提升服务质效 守护“一老一小”幸福底线

　　聚焦“一老一小”关键群体，庆城县引入庆阳会泽、壹基金等社会组织，探索嵌入式养老、医养结合、托育托管等服务模式，在文化娱乐、健康照护、儿童托管等领域提供专业化服务。通过政府购买第三方服务，为城区76名特困供养对象、重度残疾人提供“一对一”照护，让困难群体感受到“精准滴灌”式的关怀。这种“党建+社会力量+专业服务”的协同模式，既破解了民生服务供给难题，又织密了基层治理的“情感纽带”。

　　深化物业联建 破解居民生活“关键小事”

　　以实施“陇原红色物业”三年行动为契机，庆城县推动物业服务与基层党建深度融合，组建物业服务企业党组织5个，向暂不具备条件的企业选派党建指导员，实现党的工作全覆盖。针对无物业小区治理难题，通过成立业主委员会、物管小组等方式，推动全县68个小区物业服务覆盖率达100%，业主委员会组建率达60.29%，让“红色物业”成为解决停车难、环境差等问题的“金钥匙”，实现“党组织建在小区里、服务做到心坎上”。

　　从数字平台的“云端互联”到网格阵地的“末梢触达”，从新就业群体的“暖心驿站”到物业服务的“红色覆盖”，庆城县的基层治理实践印证：党建引领既是凝聚治理合力的“粘合剂”，也是破解治理难题的“金钥匙”。通过将党的政治优势、组织优势转化为治理优势，一幅“组织强、服务优、群众赞”的基层治理新画卷正徐徐展开。