为进一步提升新兴领域党建工作质量，推进党的组织和党的工作有效覆盖，近日，临夏州委“两新”工委制定印发了《临夏州新兴领域党建指导员工作制度》（以下简称《工作制度》）。

　　《工作制度》共5章14条，涵盖新兴领域党建工作指导员的选派条件、主要职责、日常管理、保障激励等主要内容。

　　人员选派方面，要求优先选拔政治素质优、思想要求严、党性原则强、党务基础好，并具有一定的现代企业管理知识，有较强的思想政治工作能力和组织协调能力，善于联系群众的正式党员担任党建指导员。

　　主要职责方面，明确党建指导员工作职责为宣传党的路线方针政策，传达上级党组织的有关决策部署，引导新兴领域坚持党的领导，遵守国家法律法规，不断净化意识形态领域阵地，保障其健康有序高质量发展。

　　日常管理方面，要求州县（市）党委组织部门、社会工作部门加强对党建工作指导员的业务指导，掌握工作情况，派出单位加强对党建工作指导员履职情况的监督管理，协调解决派驻新兴领域组织实际问题。

　　保障激励方面，将党建工作指导员考核纳入年度目标责任考核评价体系，对表现优秀、服务企业（行业协会商会）发展贡献突出的同等条件下优先提拔使用、晋升职级，对态度不端正、作风不扎实、企业反映不好的及时提醒或调整撤换，督促党建工作指导员担当作为。

　　下一步，临夏州委社会工作部将积极做好《工作制度》的宣传、解读工作，不断规范和完善新兴领域党建工作机制，推进“两个覆盖”提质增效，营造“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的浓厚工作氛围。