天祝县通过织密组织体系、创新服务机制、深化多元共治，积极构建“上下贯通、执行有力、融合联动”的社区治理新格局，切实提升各族群众获得感、幸福感、安全感。

　　打造巾帼驿站，传递暖心力量。依托社区服务中心，引入天祝康德养老服务有限责任公司运营管理，按“妇联牵头、企业运营、社会参与、服务民生”四位一体工作模式，打造团结社区巾帼家政服务驿站。聚焦母婴护理、老年照护、居家保洁等核心模块，邀请行业资深讲师采用“理论讲解+实操演示”方式开展技能培训，已累计培训妇女30余人，提升妇女就业技能，助力解决就业难题。

　　构建“三办”机制，提升办事实效。对接“12345”便民热线平台及“陇情e通”APP，建立未诉先办、接诉即办、诉后督办的“三办”工作机制，提升辖区“大”“小”事办理质效。社区党组织牵头开展“大走访”活动，践行“四下基层”制度，通过组织下沉、资源整合、服务创新，推动服务上门，及时收集民情民意，做到一事一记，事事有落实，件件有回音，切实响应群众需求。

　　抓实纠纷化解，筑牢基层基础。推行“警网+检网+法网+司网”工作模式，按照“一员一格”或“一员多格”为社区网格配置警官、法官、检察官、律师，推动法治资源下沉基层，深入网格指导矛盾纠纷化解调处，提升化解质效、降低复发率；设立社区法律服务接待联络点，常态化开展普法宣传，目前已打造“枫桥式”综治中心3个，成立个人调解工作室9个，建立“陇情e通”信息收集报送队伍73支。

　　深扎治理根系，绘就团结画卷。构建“城市社区党工委+社区党委（党总支、党支部）+网格（居民小区）党支部+楼栋（院落）党小组+党员中心户”五级组织架构，将党组织的“根须”延伸至群众身边。同步推行“五长”责任管理制，由9名县级领导担任社区片长、9名社区党组织书记担任街长、73名社区干部担任网格员、490名离退休党员等担任楼院长和单元长，形成“横向到边、纵向到底”的网格管理模式，确保社情民意“早知晓”、矛盾纠纷“快化解”。

　　聚焦移民帮扶，打造幸福家园。祥瑞社区联合天祝县晨晖社会工作服务中心，以“专业社工+志愿服务”融合试点项目，开展“情暖格桑花·共筑祥瑞家”党建引领移民融入文化惠民活动，筑牢移民群众“稳得住、融得进、能发展”的社区根基。以文化为纽带，以服务为根本，打破移民群体社交壁垒，助力30户搬迁移民家庭更快融入新环境，增强认同感与归属感，筑牢民族团结纽带。