张掖市高台县立足基层治理新需求，紧扣“党建引领、志愿聚力、银发赋能”主线，通过织密组织网络、健全保障体系、搭建多元平台等举措，持续擦亮“红色高台·银龄添彩”志愿服务品牌，有效激发银发人才参与基层治理的强劲动能。

　　织密组织网络，凝聚志愿服务合力。建立“干部荣退、社区报到、发挥作用、情况反馈”全链条工作机制，将956名组织关系或常住地在辖区的离退休干部党员，统一纳入社区共建型退休党支部管理，有效破解“管理难、作用发挥散”难题。整合“五老”资源，按特长组建科技指导、矛盾调解、宣讲教育等6支银发志愿服务队，每队配备1名队长及20至80名骨干成员，推动服务由“粗放式参与”转向“精准化服务”。打造以县老年大学为中心、社区分校为延伸的两级孵化基地，设立“银龄志愿服务站”18个，建成“矛盾纠纷调解室”“骥千里工作室”等特色老党员工作室9个，为老同志就近就便发挥作用提供了坚实的阵地支撑。

　　健全保障体系，增强志愿服务动力。修订完善《高台县退休干部志愿者及团队管理办法》《银发志愿服务积分兑换细则》等制度，规范招募、培训、考核、激励全流程，建立“资源、需求、项目”三张清单机制。通过社区摸排需求、部门梳理资源、党支部匹配项目，精准策划“银发之声·薪火传承”宣讲、“银龄解忧·基层共治”调解等10个品牌项目，年均发布服务清单20余项，确保志愿服务靶向精准、供需匹配。紧扣乡村振兴、基层治理等重点领域，推动“五老”志愿服务向全县域延伸。健全激励机制，依托主流媒体宣传田占定等优秀退休干部事迹，形成“党员带头、群众参与、共建共享”的示范效应，营造全社会尊崇银发人才的浓厚氛围。

　　搭建多元平台，提升志愿服务效力。依托农林口等部门力量，组织老专家、老科技工作者加入乡村振兴专家服务团，聚焦蔬菜、制种等特色产业，常态化开展“银龄助农”活动。发挥社区资源优势，吸纳111名离退休党员干部担任社区共建型党支部书记或委员，211名老干部担任业主委员会成员、楼栋长、议事会成员，有效引领居民参与共建共治。依托各级关工委组织，吸纳282名离退休干部加入宣讲团、报告团和关爱团，深入中小学校开展“讲好红色故事，赓续红色血脉”主题宣讲40余场，覆盖青少年3.5万余人次，充分彰显银发人才的专业价值与社会担当。