今年以来，定西市构建“机制赋能、资源赋能、关怀赋能、角色赋能”四维格局，系统推进友好场景建设，探索出具有定西特色的新就业群体服务管理新路径。

　　机制赋能，多方协同推进场景建设。建立党委统一领导、多方协同联动的工作格局，由市、县两级党委社会工作部门牵头，协同教育、住建、卫健、市场监管、邮政管理等部门和群团组织，组成专项工作领导小组，制定友好场景建设标准，设计具有地域特色的场景标识，组织召开启动会、推进会等专题会议5场，开展实地工作督导3轮，有力推进了友好场景建设工作。坚持需求导向，组织工作专班深入外卖站点、快递网点、医院、学校等新就业群体工作生活场所开展实地调研，精准掌握新就业群体需求。

　　资源赋能，推进三级服务阵地建设。统筹推进“社区—小区—驿站”三级服务网络建设，持续拓展“15分钟服务圈”覆盖范围。在97个社区党群服务中心统一配置休息、充电、饮水、车辆维修等基础服务设施，集成法律援助、爱心义诊、社情民意收集等特色服务，打造标准化“暖新港湾”。小区依托市物业管理协会发布《关于建设“骑手友好小区”倡议书》，并实施划定临时停车位、规范楼栋标识、设置充换电设施、配备接驳转运车等具体举措。目前，已建成友好小区822个。按照“基础功能完备、特色服务鲜明”的目标，积极探索24小时智能化站点建设，现已建成各类暖“新”驿站136个，完成44个劳动者驿站的改造提升。同步建成友好学校9所、友好医院34家，实现服务供给从“有”到“优”的升级。

　　关怀赋能，暖“新”服务守护新就业群体。在各县区挂牌运营46家暖“新”食堂、友好商家58家，提供优惠餐食、理发等各项服务，已服务新就业群体1680人次。在劳动节、端午节、中秋节等重要节点组织开展关爱活动82场，覆盖1073人次，累计发放慰问金及物资11.5万元。开展关爱新就业群体人民建议专题征集活动，举办专题恳谈会13场，听取470名从业人员意见建议，增强了新就业群体归属感。

　　角色赋能，新就业群体助力基层治理。引导快递员、外卖配送员等新就业群体担任社区兼职网格员，通过“随手帮”“随手拍”“随手派”等方式积极参与基层治理。今年，累计发放防范电信诈骗、禁毒宣传、食品安全监督等政策宣传资料5200余份，上报市容环境、公共设施、安全隐患等问题线索416条，以“捎带手”“随手帮”方式帮助居民购药、购物130余次。