天水市麦积区坚持以党建为引领，聚焦“组织覆盖、服务暖心、治理聚力、发展赋能、队伍强能”五项举措，推动党建工作与新兴领域发展深度融合、同频共振。

　　聚焦组织覆盖 夯实党建根基

　　建立联动机制。形成区委统一领导、组织部门牵头抓总、社会工作部门具体负责、市场监管、民政、交通、物业等相关行业部门协同配合的工作格局。今年以来，召开专题联席会议4次，研究推动解决重点难点问题20余个。开展常态化摸排。组织5个行业党委和20个镇（街道）基层党组织，采取“行业摸排+属地核查+部门联动”方式，定期走访排摸，动态更新新兴领域党组织与从业人员信息库，确保底数清、情况明。目前，全区共有“三有”非公企业195家、社会组织198家。推动“两个覆盖”。通过单独组建、联合组建等方式，累计在“三有”非公企业中建立党组织109个，在社会组织中建立党组织122个，并选派274名党员干部担任党建指导员，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　聚焦服务暖心 回应群体诉求

　　加强阵地建设。整合闲置资源建成460平方米的区域性党群活动服务中心，内设“一厅两站四室”，配置便民服务设施20余项；同步打造户外劳动者驿站、“司机之家”等服务站点14个，构建覆盖城区的服务网络。抓好关爱服务。开展“夏送清凉、冬送温暖”、法律咨询、健康义诊、安全宣讲等活动21场，发放爱心健康包、保暖礼包450余份，覆盖2000余人次；设立“娘家人暖‘新’角”，开展女性关爱活动3场，参与100余人次，提供心理关怀支持。畅通诉求办理。通过来访、来信及“微心愿”留言等多渠道收集意见建议，建立“收集—研判—交办—反馈”闭环机制，推动42项诉求全部办结，做到事事有回应、困难有人帮。

　　聚焦治理增效 激发基层活力

　　强化作用发挥。成立骑手联合工会，保障货运司机、网约车司机合法权益；发挥网红主播传播优势，宣传发展成效，弘扬正能量；聘任16名外卖骑手担任食品安全社会监督员，组建4支骑手志愿服务队，累计开展反诈宣传800余人次、志愿服务700余人次。拓宽反馈渠道。鼓励新就业群体利用工作便利，主动发现并上报城市管理、民生服务等方面问题线索31条，推动其从“治理旁观者”转变为“治理参与者”。推进结对共建。推动新兴领域党组织与街道社区党组织结对，引导其参与矛盾调解、环境整治、政策宣传等工作，构建“党建引领、多方参与、协同共治”的基层治理新格局。

　　聚焦发展赋能 提升产业动能

　　搭建政企对接平台。依托党群服务中心提供商事服务、政策咨询、项目申报指导等一站式服务，邀请部门负责人解读政策，帮助企业用足政策红利、破解发展难题。促进行业交流合作。定期举办经验分享会、发展研讨会、供需对接会等活动8场次，推动150余家企业实现资源互通、信息共享、问题共解。创新“党建+产业”模式。推行“党建+农家乐”等特色路径，通过组织联建、星级联评、规划联编，推动相关业态从分散向集群发展，实现党建与生产经营同频共振，为区域发展注入红色动能。

　　聚焦队伍强能 强化示范引领

　　抓实党员教育。常态化落实“三会一课”、主题党日等制度，举办“暖新联建周”、学雷锋志愿服务等红色文化活动9场次；累计开展各类教育培训45场次，覆盖党员职工3800余人次。实施“双向培育”工程。注重将“业务骨干培养成党员、将党员培养成业务骨干”，在优秀职工、企业负责人、技术骨干中发展党员39名；通过业务培训、经验交流、实地观摩等方式，提升党组织书记和党务工作者履职能力。发挥党员示范作用。设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在生产经营、志愿服务、应急保障中亮身份、作表率，打造“凝新聚力、麦骑先锋”“驿路通行、麦韵小哥”等行业党建品牌，以品牌建设推动新兴领域党建提质增效。