庆阳市西峰区坚持以党建为引领，以“阵地建设”破题、以“暖新服务”聚力、以“双向融治”增效，推动新就业群体从“服务对象”向“治理伙伴”转变。

　　聚焦阵地建设，夯实服务基础。建成“友好小区”“友好社区”“友好医院”“友好商圈楼宇”等各类“友好场景”691个，提供饮水充电、避暑取暖等便利服务。新建新兴领域党群活动服务中心，布设办公区、红色党建区、赋新服务区、暖新专属区四大功能场所，打造“两基地一站”（融“新”同行党员孵化基地、暖“新”问需矛盾纠纷调处基地、汇“新”聚力流动党员服务站），为新就业群体提供矛盾调解、党员管理等综合性服务。建设网约车行业综合服务中心、劳动者驿站、暖“蜂”驿站、“司机之家”等各类服务阵地80处，构建起新就业群体“15分钟生活圈”。

　　聚焦关爱服务，强化权益保障。挂牌设立“小哥食堂”“小哥发屋”“小哥学堂”等服务点，构建“小哥服务矩阵”，推出餐饮和理发优惠、专属健康套餐、快速就诊等服务，累计服务新就业群体超过6000人次。建立“新就业群体—党员—党支部—行业党委—‘两新’工委”五级诉求反映协调机制，通过座谈会、问卷调查、“心愿墙”等方式广泛收集诉求，实现“分类交办—限时办结—结果反馈”闭环管理。2025年收集诉求23条，全部办结，惠及274人。成立劳动纠纷一站式调解中心，组建专业法律服务队，全年提供法律咨询20余次、代写法律文书6份，依法保障新就业群体合法权益。

　　聚焦基层治理，推动双向融合。实施党建引领基层治理“四项行动”，引导外卖骑手担任“流动网格员”、网约车司机参与“爱心送考”、网络主播开展“助农直播”、货车司机争创“物流先锋”，推动新就业群体深度融入基层治理。开展“萤火虫”行动，组建由120名新就业群体组成的“城市萤火虫”志愿服务队，志愿者担任政策法规“宣传员”、安全隐患“巡查员”，通过“随手拍”“随手报”等方式参与志愿服务，累计收集上报民情线索22条，参与社区公益活动25场次。