定西市安定区坚持党建引领，聚焦队伍培育、暖心服务、基层治理三个关键环节，以精准举措推动新就业群体从“管理对象”向“治理力量”转变，为基层治理注入新动能。

　精准培育强队伍，激活新动能。聚焦新兴领域党员发展工作，建立“培养—考察—发展”全链条党员培育机制，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，实现党员素质提升与企业健康发展互促共进。举办党的二十届四中全会精神宣讲会8场次，开展“三岗联创”（党员责任岗、党员示范岗、党员先锋岗）活动60场次，引导党员主动亮身份、亮承诺，在技术研发、市场拓展等一线岗位担当作为，有效激发新兴领域党员先锋模范作用。

　暖心服务聚人心，凝聚新合力。针对新就业群体工作生活实际需求，建成新兴领域区域性党群活动服务中心、劳动者驿站、快递员之家、货车之家等服务阵地46个，打造“友好社区”“友好小区”“友好医院”等“友好场景”372个，提供歇脚、充电、饮水等便利服务。精选11家餐饮机构挂牌“暖‘新’食堂”，为外卖骑手、快递小哥提供就餐优惠，向90名骑手提供免费健康体检并赠送综合互助保险。同时，设立“百姓客厅”“居民议事厅”等平台，畅通诉求表达渠道，累计征集“微心愿”12条，办理各类诉求108个，让关爱服务直达一线、温暖人心，切实增强新就业群体的归属感和认同感。

　融入治理显担当，赋能新发展。引导52名外卖骑手、快递小哥主动到社区报到备案，采取“随手拍”“及时报”等方式参与基层治理，发现并反馈涉及环境卫生、安全隐患等问题线索26条，发放各类宣传资料800余份，推动新就业群体在服务社会中实现价值、在融入治理中展现担当，为基层治理现代化汇聚起新力量。