定西市紧扣“党建引领、专业赋能、志愿协同”目标，以融合试点为抓手，以资源整合为支撑，以精准服务为导向，建强专业队伍、优化服务品质、创新治理模式，推动社会工作与志愿服务深度融合，构建覆盖高效联动的基层治理新格局。

党建引领建机制，筑牢融合发展根基。健全“社会工作部门统筹、职能部门协同、专业力量介入、基层广泛参与”的工作格局。将社区作为主阵地，选取安定区体育公园社区、临洮县椒山社区作为省级试点，明确结对共建、队伍建设、项目培育、案例打造4项重点任务，确保试点推进有方向、有抓手。建立市、县、社区三级工作调度机制和市、区、街道、社区、网格五级党组织联动机制，将专业社工嵌入基层治理各环节，压实18个市直部门工作职责，形成齐抓共管工作合力。出台《定西市社会工作人才队伍建设实施方案（2024—2025年）》，完善基地建设、人才培养、“社志联动”“五社联动”等培育机制，为专业队伍建设提供坚实政策保障。

专业赋能提质量，打造精准服务矩阵。发挥专业机构优势，分类推进养老服务、代际融合、社区矫正、助残服务等试点项目，推动融合工作项目化、规范化、品牌化发展。体育公园社区创新“1143”工作法，以“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员志愿者”四级组织体系为基础，聚焦4类重点服务内容，构建“社区+社工+志愿者”闭环服务链条；椒山社区打造“椒阳暖巷・益家人”品牌，探索“专业社工带志愿者、志愿者协助社工”的联动模式。依托市委党校建立市级社工人才培训基地，联动本土社工机构打造“理论教学+场景实训+项目培育”实践平台，形成市—县—乡三级人才孵化网络。累计开展专题培训13期、覆盖3286人次，提升从业人员专业能力。目前全市已组建“社工+志愿者”联动队伍221支，试点累计开展活动224场，722名社工及志愿者参与，精准服务重点群体2172人。

多元协同聚合力，激活基层治理动能。探索“社志联动”模式，联动社工机构、志愿组织、共建单位等多元主体，动员党员、退役军人、热心居民参与志愿服务。体育公园社区组建“银龄陪伴”志愿服务队，89名党员主动参与，23名退休党员担任“红色管家”结对服务老人。落实群众需求、服务资源、服务项目“三张清单”，设计接地气的志愿服务项目，全市累计开展志愿服务活动4788场次，培育“巾帼红娘团”“老兵调解室”等特色品牌，引导快递员、外卖员担任“流动网格员”，收集治理线索416条。创新推行“五色”志愿服务机制，按服务功能分类实现服务可视化、精准化。全市建成县乡村三级新时代文明实践阵地2117个，实现城乡全覆盖，推动基层服务从“有形覆盖”向“有效赋能”升级。