今年以来，张掖市临泽县坚持党建引领，从建强队伍体系、提升专业素养、做实服务保障三个维度持续发力，统筹推进社会工作者队伍建设，不断夯实基层治理人才根基。

　　健全工作体系，建强社会工作者队伍。构建县委社会工作部牵头统筹，相关部门协同联动，镇、村（社区）落地落实的工作格局。建立工作台账，全面掌握全县社会工作专业人员底数，整合社会工作从业人员、专职社区工作者、持证社会工作者、志愿者等各类资源，壮大基层社会工作力量。通过公开选聘、本土择优吸纳、机关干部下沉派驻等方式充实基层力量，把乡贤能人、法律明白人、优秀退役军人吸纳进入社会工作者队伍，建强基层人才储备库。健全人员动态管理机制，完善岗位职责、考核评价、日常管理等相关制度，把群众评价、服务实效作为重要考核标尺，推动人员力量向网格、村社服务阵地倾斜，实现人员队伍从“数量增长”向“结构优化”转变。

　　提升专业素养，建立导师帮带机制。坚持分层分类、按需施教，依托县委党校、新时代文明实践阵地、社会工作者实践实训基地，围绕社会救助、“一老一小”关爱服务、矛盾纠纷调解、心理健康疏导等内容，采取集中授课、现场教学、案例研讨、实务演练相结合的方式，开展专题培训12场次，覆盖860余人次，推动理论教学与一线实务深度融合，补齐基层工作人员专业短板。健全“以老带新、导师帮带”机制，由社区党组织书记、业务骨干“一对一”帮带新进人员，传授网格管理、矛盾调解、群众服务等实操技能。积极鼓励社区工作者参加社会工作职业资格考试，作好备考辅导、继续教育等支持服务，推动社会工作者服务水平和专业素养整体提升。

　　深化联动模式，健全激励强化保障。深化“社工+志愿者”联动模式，以专业社会工作者为骨干统筹各类志愿服务力量，依托党群服务中心、新时代文明实践所（站）等阵地，聚焦老年人、留守儿童、残疾人等特殊群体，开展“晒被子·比孝心”“科技小播士”“小小讲解员”“文化助残、书香暖心”等活动20余场次，推行“一键通”智慧养老、“彩虹课堂”红领巾爱心托管、便民代办帮扶等服务；引导社会工作者通过小院议事、庭院恳谈等方式参与基层协商，累计收集群众诉求520余条，协助化解矛盾纠纷130余件。健全激励引导机制，对社区工作者全面落实“三岗十八级”薪酬体系，健全薪酬动态调整和正常增长机制，足额保障各项待遇，切实解除后顾之忧；对专业社会工作者、志愿者等挖掘选树优秀典型，宣传社会工作者先进事迹，提升社会工作者职业认同感与社会知晓度。