近年来，西峰区以党的政治建设为统领，全面贯彻新时代党的建设总体要求和党的组织路线，聚焦组织覆盖、队伍建设、作用发挥、机制保障等多个方面精准发力，实施“四项行动”，推进党建工作与非公经济组织发展深度融合，全面提升非公经济组织党建工作质量，为非公经济组织发展注入强劲的“红色动力”。

　　实施“组织覆盖攻坚行动”，夯实工作基础

　　针对非公经济组织规模小、分布散、流动快等特点，通过“单独建、联合建、挂靠建”等多种方式，灵活组建党组织，消除党建工作“空白点”。开展“两个覆盖”集中攻坚行动，组织专门力量对非公经济组织进行“地毯式”排查，建立工作台账，明确组建任务和时间节点。同时，依托行业协会、商会等平台，成立行业性党组织，实现党的组织和工作在行业内的有效覆盖。

　　实施“队伍建设提升行动”，建强骨干力量

　　抓好企业党组织书记队伍建设，通过内部推选、组织选派等方式，选拔政治素质高、工作能力强、熟悉党建业务的党员担任党组织书记。定期举办党组织书记培训班，邀请专家学者、党建工作先进典型进行授课，提升党组织书记的政治素养和业务能力。注重发展党员工作，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，不断优化党员队伍结构。充分发挥党政机关、事业单位优秀党员示范引领作用，选派200余名党员干部担任非公企业党建指导员，将党的理论与方针政策有效传递到企业生产经营一线，提升企业党建质量。

　　实施“党建引领赋能行动”，突出政治铸魂

　　坚持党建工作与非公经济组织发展深度融合，引导党组织和党员在生产经营中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。开展“党员示范岗”“党员责任区”等创建活动，激励党员立足岗位作贡献。鼓励党组织围绕企业发展难题，开展技术创新、管理创新等活动，为企业发展出谋划策，有效提升企业的核心竞争力。同时，引导非公经济组织积极履行社会责任，参与公益事业，在文明城市创建、志愿服务等工作中展现担当作为。

　　实施“保障机制优化行动”，激发发展活力

　　建立健全党建工作保障机制，探索从企业管理费中列支党建工作经费，并纳入企业年度预算。加强活动阵地建设，按照“六有”标准，打造规范化的党员活动阵地。建立领导干部联系点制度，各级领导干部定期深入非公经济组织调研指导党建工作，帮助解决实际困难，激发企业发展活力。