甘州区积极做实“领新”“暖新”“凝新”“融新”四篇文章，推动全区新兴领域党建工作提质增效。

　　党建“领新”，健全组织体系

　　区委召开专题会议研究部署新兴领域党建工作，构建起了党委统一领导、组织部门统筹协调、社会工作部门指导推动、行业部门各负其责、街道社区（园区）兜底管理的工作格局。建立新兴领域组织数据库，紧盯“高新技术”“科技型中小企业”、专精特新“小巨人”等重点非公企业，采用行业统建、区域联建、派驻帮建、群团共建“四建模式”，推动新兴领域党组织应建尽建，向党建工作基础薄弱和尚未建立党组织的企业（社会组织），选优派强党建工作指导员，13家新业态企业实现党的组织全覆盖。

　　服务“暖新”，织密保障网格

　　用心打造服务矩阵，建成新兴领域区域性党群活动服务中心1个、司机之家3个、红色服务驿站78个，暖心商圈、暖心食堂等友好场景10个，为新就业群体提供休息、充电等30多项服务。用情做实关爱活动，落实定期联系、节日家访、困难帮扶等制度，开展“提问题、办实事、解难题”实践活动，解决各类问题困难175个。用力维护合法权益，建立多部门联席会议制度，完善“党员职工—党支部—行业党委—相关部门”诉求直通机制，全面掌握党员职工动态，及时解决各类诉求375个。

　　激励“凝新”，注入发展动能

　　建强组织堡垒，打造“比学”平台，因企施策推行“微党课”“岗前一刻钟”等学习模式，引导党员职工带头强素质、树形象。壮大党员队伍，加大“双向进入、交叉任职”力度，通过计划单列等方式，年内新发展党员44名。强化典型示范，聚力打造“甘州红运”“甘州儒商”“红色物业·暖心物管”等党建品牌，广泛开展“最美”系列评选活动，3名货车司机获评“陇原最美货车司机”、19名货车司机获评“全市党员先锋车”称号、8名外卖骑手获评“全区最美骑手”。

　　治理“融新”，探索善治路径

　　发挥基层治理“网格员”作用，引导骑手小哥、出租车司机等参与“随手拍”活动，直报道路破损、垃圾外溢等问题，收集群众诉求60余件，协助社区处置治理难题20个。发挥志愿服务“示范员”作用，组建志愿服务队2支，成立“志愿服务突击小组”8个，吸纳新就业群体志愿者300余名，开展公益服务、助老护幼、食品安全监督等志愿服务活动30余场次。发挥乡村振兴“助跑员”作用，依托“惠企兴农直播间”开展助农直播，为基层治理和乡村振兴扩能增效。