为深化城市基层治理创新，打通服务群众“最后一公里”，华池县积极开展在职党员“双报到”志愿服务机制，通过积分制激励、清单化管理、跟踪式服务，切实推动在职党员将身份亮在一线、服务沉到基层、成效映在民心。

　　积分制激励，激活党员服务动能。制定《华池县“双报到”工作量化考核办法》，将志愿服务纳入党员年度评优重要指标，党员可通过“甘肃党建”平台记录服务轨迹，建立起“服务时长—积分累积—星级评定”激励链条。以积分激励引导驻区单位党组织和在职党员，结合自身资源优势，采取志愿服务、项目共建等方式，主动到社区报到服务，切实解决好居民群众特别是“一老一小”实际困难，形成“单位尽责、党员奉献、居民受益”的良性互动。

　　清单化管理，精准对接民生需求。以服务型党组织建设为抓手，构建“双向联系、三级清单”志愿服务体系。社区党组织通过“入户走访+议事会+问卷调查”三维调研法，动态收集居民在基础设施、公共服务等领域的需求痛点，同步对接驻区单位资源禀赋，形成“需求—资源—项目”三张清单闭环管理机制。截至目前，已梳理驻区单位资源清单96项、居民需求清单90项、项目落实清单25项，征集“微心愿”125个，实现“居民点单—社区派单—资源接单”的精准匹配。

　　跟踪式服务，构建治理效能闭环。推行“社区吹哨、部门报到”联动机制，建立“季度联席会+项目跟踪卡+成效评估表”全流程管理模式。乡镇、社区与驻区单位召开党建联席会议3次，聚焦飞线整治、养老服务等12项难点问题，逐项明确责任单位、完成时限和验收标准。创新“三色督办”机制（绿色预警、黄色提醒、红色督办），确保“三张清单”落地见效。目前，已完成项目清单5个，点亮群众“微心愿”75个，形成“社区牵头、部门联动、党员参与”的共治格局。