陇南市通过建立长效机制、出台利好政策、破解痛点难题、释放治理效能等举措，持续加强对新就业群体的服务管理，不断提升新就业群体获得感、归属感、幸福感。

　　建立两项长效机制

　　建立会商机制。印发《陇南市新就业群体服务管理会商机制》，细化明确21家成员单位职责，形成社会工作部门统筹协调、成员单位各负其责的工作格局，全市新就业群体党组织24个，党员人数119人。建立双向对话机制。构建新就业群体与相关单位常态化、高效化的沟通机制，举办新兴领域“迎七一”主题活动暨新就业群体工作座谈会，相关部门现场就新就业群体在子女入学、职业发展、友好场景建设、公积金缴纳等政策进行答疑释惑、深入解读，让新就业群体“讲话有人听、诉求有人应”。

　　出台“一揽子”利好措施

　　制定《陇南市支持新就业形态发展一揽子政策措施》，围绕新就业形态劳动者技能提升、住房保障、子女教育、社保医疗、劳动维权、就业创业、城市服务、关心关爱、执法监管、党建引领10个方面提出30条利好举措，通过政策集成、资源整合、服务提质，着力破解新就业形态劳动者技能提升难、权益保障弱、职业发展窄等问题，全面提升新业态、新就业群体服务管理质量水平。

　　破解“一系列”痛点难题

　　针对新就业群体住房难题，制定发挥党建引领作用助推新兴领域灵活就业人员参加住房公积金试点工作的相关政策，目前，新增新就业形态劳动者等开户缴存公积金人数达6000余人。针对新就业群体交通风险高难题，对快递外卖行业的机动车和驾驶人信息进行全方位“体检”，核发换发专用号牌570辆，推动寄递车辆、网约车辆购买保险，规范车辆秩序，护航新业态安全顺畅发展。针对新就业群体停车配送难题，在商业区、住宅区增设非机动车专用停车位和临时停靠点，在城区路段增设限时停车泊位。联动相关部门同步推进“友好场景”建设，切实解决外卖、快递小哥进门难、停车难、充电难、休息难等问题，全市共建成暖“新”驿站60个。

　　释放四项治理效能

　　充分利用快递员、网约配送员等新就业群体走街串巷、进楼入户的优势，提升基层治理效能。释放政策宣传效能，通过政策宣讲等形式，为新就业群体“充电赋能”，鼓励积极参与宣传党的创新理论、惠民政策等，成为“移动小喇叭”。释放基层治理网格员效能，组织快递员、网约配送员等新就业群体通过“随手拍”等方式，及时将发现的安全隐患、矛盾纠纷等信息报送给社区、街道，成为基层治理的“移动探头”。释放社情民意直报效能，鼓励参与社情民意采集上报工作，拓宽社情民意诉求反馈渠道。释放志愿服务示范效能，发出倡议书，号召新就业群体参与便民服务、防汛救灾等志愿服务活动，鼓励新就业群体党员亮身份、作表率，充分发挥党员先锋模范作用，今年“7.02”参与防汛抢险新就业群体500余人。