武威市聚焦把党的政治优势、组织优势转化为行业协会商会的发展优势，明责任、夯根基、强队伍、提能力，为推动行业协会商会规范健康高质量发展提供坚强保障。

　　健全机制明责任，理顺管理体系

　　坚持“管行业也要管党建”工作原则，印发《关于理顺全市性行业协会商会党建工作管理体制有关事项的通知》，明确各部门与各行业协会商会党建工作管理关系。建立了市委社会工作部统一领导，各行业党委分类管、社会组织党委兜底管、业务主管单位和行业管理部门日常管、有关部门协同管，行业协会商会各基层党组织抓落实的党建管理体系，形成上下贯通、执行有力的管理机制，确保党建工作责任到人、落实到位。

　　党建引领强保障，夯实工作根基

　　始终把党的政治建设摆在首位，积极推进党建工作从有形覆盖向有效覆盖转化，全市行业协会商会均实现党建入章；加大党组织组建力度，采用“单建+联建”“协会+企业”“实体+临时”等模式，实现党组织应建尽建，从业人员中有党员的行业协会商会已全部建立党组织；对党组织未覆盖的行业协会商会，坚持“谁主管谁负责”工作原则，通过选派党建工作指导员和建立群团组织的方式，开展党的工作，确保行业协会商会发展到哪里，党的工作就推进到哪里，全面从严治党体系就构建到哪里。目前，全市行业协会商会党的组织和党的工作实现全覆盖。

　　严格标准选育才，建强“两支”队伍

　　建强党组织书记队伍，按照“守信念、讲奉献、重品行”的要求，选优配强党组织书记，积极推动行业协会商会党员管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”，提倡符合条件的行业协会商会负责人担任党组织书记；行业协会商会中没有合适人选的，由管理部门进行选派，按照党内有关规定任职。建强党务工作者队伍，严把“政治关”，明确党务工作者原则上应有3年以上党龄，政治立场坚定，无违纪违规记录；打好“精准牌”，优先选用40岁以下且熟悉基层党建业务的优秀党员、支委成员和内设机构负责人；建立“后备库”，对表现突出的年轻党员，邀请退休优秀党务工作人员做好“传帮带”，确保党务工作者队伍接续有力。

　　全员培训提能力，把牢发展方向

　　建立市级示范培训、县区重点培训和行业党委全员轮训体系，对全市行业协会商会党组织书记和党务工作者开展抓党建工作专题培训。加强政治引领，指导行业协会商会党组织书记列席理事会、会长办公会和会员（会员代表）大会会议，严格落实“第一议题”制度，通过“领学+研讨”，及时传达学习党的最新理论和政策，推动行业协会商会深化改革；强化组织把关，健全决策机制，制定行业协会商会重要事项决策权责清单，严格落实党组织前置审议程序，确保发展始终沿着党指引的方向前进。优化课程设计，通过专家学者辅导学、现场观摩讲解学、研讨交流相互学等方式，提升抓党建工作的能力水平。今年以来，先后举办市级示范培训班1次，县区重点培训班4次和行业党委轮训班12次。