今年以来，青海省委社会工作部聚焦新兴领域党建薄弱环节，创新实施党员发展“火种计划”，围绕“育、储、用”关键环节建立健全全链条工作机制，为新兴领域高质量发展夯实组织与人才基础。

　　在赋能发展方面，党员发展“火种计划”以省级“第一课”开始，高站位筑牢信仰根基。首次举办全省新兴领域入党积极分子和发展对象省级示范培训班，聚焦党的百年历程与初心使命，系统讲授习近平新时代中国特色社会主义思想、党的百年奋斗历程与历史经验等课程，引导学员把握关键要义、汲取智慧力量、端正入党动机、明确努力方向、凝聚思想共识。

　　在体制机制方面，首次制定《全省新兴领域发展党员三年行动计划（2025—2027年）》，为未来三年新兴领域党员发展工作制定了明确的目标和方向。创新实施“红领成长孵化培育工程”，构建省级示范、市州重点、县区兜底的分级培训体系。省委社会工作部会同省委组织部单列新兴领域发展党员指导性计划，明确要求省级行业党委及各地园区、街道、乡镇所属的每个党支部，每年至少重点培养1名入党积极分子。截至目前，全省已储备1040名入党积极分子。

　　在骨干作用发挥方面，创新建立“三培养”机制，推动业务能手发展为党员、党员成长为骨干、骨干党员进入管理层，形成良性循环。各地注重从技术能手、经营骨干中发展党员，强化跟踪培养，并推动符合条件的出资人（负责人）担任党组织书记。截至目前，全省新兴领域已培养管理层党员3046名，由出资人（负责人）担任党组织书记的有734名。