甘南州紧盯关键环节，以“严格负责人人选标准、规范活动开展、健全党建工作机制、深化党建和业务融合发展”四项重点任务为突破口，精准施策，靶向发力，深入推动行业协会商会改革发展提质增效。

　　聚焦关键少数，严把“入口关”。牢牢抓住负责人这个关键少数，制定《全州性行业协会商会负责人人选审核办法（试行）》，建立负责人动态管理“信息库”，优化流程、严格标准、提升效率。完成62名负责人人选任职资格审核，不断推进负责人人选审核把关制度化、规范化。持续深化“双向进入、交叉任职”机制，全州行业协会商会党组织班子成员与行业协会商会管理层“双向进入、交叉任职”的比例达到了85%以上。

　　聚焦规范管理，严把“活动关”。制定《甘南州规范行业协会商会到乡镇（街道）、村（社区）开展调研工作制度》，明确活动审批流程与监督管理责任，严控形式主义问题，切实减轻基层负担。同时，会同业务主管单位、行业管理部门和登记管理机关对重大活动备案进行全面摸排，不断规范行业管理，促进健康有序发展。

　　聚焦政治功能，严把“职责关”。建立由州委社会工作部统一领导，业务主管单位、行业管理部门、州社会组织党委具体负责，各基层党组织抓日常的党建工作管理体制，确保党建工作责任落实到位。按照以点带面、示范引领的要求，从基层党建、队伍建设、内部管理等方面制定《全州性行业协会商会规范化建设清单》，促进行业协会商会规模更加适当、结构更加合理、治理更加有效。

　　聚焦融合发展，严把“程序关”。全面落实社会组织登记与党员信息采集同步、登记审批与党组织建立审核同步、年检与基层党建工作检查同步、评估与基层党建工作评价同步、章程核准与党建条款设置同步、专业人员培育与党务干部培养同步的“六同步”工作要求，创新构建社会组织党建运行机制，推动社会组织党组织规范建设。持续扩大“两个覆盖”，强化党员队伍管理，注重党建与业务互促融合，党建引领行业协会商会高质量发展。