今年以来，玉门市坚持党建引领、协同发力，推动治理重心下移、方式创新与效能提升，持续构建基层治理新格局。

　　深耕“四项行动”，注入融合善治新力量。坚持政治引领与管理服务并重，打造“劳动者驿站”“骑手之家”“货车司机之家”15个，聘任200余名外卖骑手担任“移动网格员”，发挥其“走街串巷”优势，累计发现并协助处置安全隐患500余个，培树“铁人先锋岗”“先锋骑手”等先进典型32人。创新“党建+电商”模式，依托“助农直播”“品牌专场”等平台，实施“党员主播培育计划”，引导14名党员主播亮身份、作表率，开展直播60场次，带头传播文明新风尚，为基层治理注入新活力。

　　聚焦减负松绑，激发壮马轻车强动能。全面完成乡镇（街道）履职事项清单编制工作，将109名派驻机构工作人员的调度考核权下放乡镇（街道），配备综合执法队队长7名，新招录工作人员44名，全额落实社区每年15万元经费。优化乡村政务信息系统，制定村级职责清单和协助清单，严格落实街道社区准入制度，清理不规范挂牌428块，精简村（社区）证明事项33项，将544个网格精准优化为205个，配备专职网格员170名、辅助网格员301名，基层治理效能逐步提升。

　　强化提质赋能，锻造善治善为好队伍。加强社区工作者队伍职业化、专业化建设，按照每万人18名标准配备社区工作者174人，全面落实“三岗十八级”薪酬待遇标准。组织专职社区工作者素质能力提升暨社工职业资格考前辅导培训班2期，选派8名社区干部参加省、市基层治理示范培训班。2025年通过社工考试55人，全市持证人员达131人，社区工作者持证率达59.6%，队伍专业能力持续增强。

　　坚持疏堵并举，树立文明婚嫁新风尚。制定农村彩礼倡导性标准和定聘迎娶规范，完善党员干部婚嫁备案登记制度，指导各村修订完善村规民约，吸收红白理事会成员413人，组建婚姻劝导员队伍，发布微短剧及主题海报23期，发放宣传彩页5000份、倡议书3500份，举办“抵制高额彩礼、倡导文明婚俗”专场文艺演出14场次，举办集体婚礼1场，推动“低彩礼”“零彩礼”“婚事简办”等文明婚俗新风尚深入人心。

　　全面摸底调研，下好“两委”换届先手棋。围绕村（社区）“两委”换届，开展2轮调研，全面掌握86个村（社区）“两委”班子运行、干部队伍建设及人口结构等情况。加强人选培养储备，动态储备村干部后备力量162人、社区书记及副书记后备力量54人，公开招聘专职化管理的村书记4名、村级后备干部7人，确保换届工作平稳有序推进。