山丹县以“选、育、管、用”全链条发力，精准施策、系统推进，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、群众满意的社区工作者队伍。

　　精准“选”人，筑牢人才根基。健全“定向招录+转岗优化+社会选聘”选拔机制，建立“笔试+政审+群众评议+岗前考察”选拔体系，择优选用政治素质高、服务意识强的人员担任社区工作者。目前，全县共有社区工作者166人，新选聘专职社区工作者112人，为基层精准服务提供人才支撑。

　　系统“育”人，提升履职本领。组织社区干部参加专题培训班3期，覆盖300余人次；开展矛盾纠纷调处、应急处置实训2期，累计培训150余人次。组织社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试，全县持证社区工作者达到70人。选派3名中级社工参加全省高层次社会工作专业人员研修示范班，推动专业能力提档升级。深化导师帮带机制，安排46名专业社会工作人员与基层社区工作者结对帮带，通过案例分析、跟班学习、现场实操等方式传授工作方法，累计协助社区化解矛盾纠纷160余起、排查整改安全隐患50余处。

　　科学“管”人，激发干事活力。全面推行“述职评议+日常评估+群众评价”三维一体评估机制，采用“社区日志”、居民满意度调查、实地调研等方式评估工作实绩，将评估结果与薪酬待遇、评优评先、晋升提拔挂钩，推动服务质量持续提升。落实“三岗十八级”职业体系及薪酬标准，对取得助理社会工作师、社会工作师职业资格的社区工作者，分别按月发放职业津贴；对14名任职满10年、20年的专职社区工作者，发放一次性奖励。构建递进培养与岗位晋升机制，择优推荐30名优秀社区工作者作为社区“两委”后备人选，充分激发干事创业的内生动力。

　　合理“用”人，彰显服务效能。组织112名专职社区工作者和专业社会工作人员对221个楼院小区的燃气安全、消防安全、飞线充电等问题进行排查，整治安全隐患452起。聚焦“一老一小一残”等重点群体，精心打造“情暖夕阳”“呵护朝阳”特色服务品牌，完成221户城市老年人家庭适老化改造，开展健康促进、心理疏导、成长陪伴等暖心服务200余次。依托县社会工作心理服务指导中心，开展心理健康“五进”活动30余场，服务群众2500余人次；统筹158个共驻共建单位，开展“六联六式”志愿服务420余场次，服务群众1.5万余人次。