近年来，酒泉市金塔县坚持以党建为引领，精准对接新就业群体需求，持续强化服务保障，推动新就业群体从“服务对象”向“治理力量”转变。​

　　建强暖“新”阵地，筑牢服务根基。整合党群服务中心、工会驿站、银行网点等各类阵地资源，精心打造“暖心驿站”“骑手之家”等服务阵地21个，统一配备座椅、饮水机、充电宝、应急药箱、雨伞等便民设施，为新就业群体提供歇脚充电、热饭饮水、应急避险等“一站式”服务。聚焦新就业群体工作生活场景，建成“友好社区”“友好小区”等各类“友好场景”70余个，在各小区出入口显著位置张贴“骑手友好路线图”，13家商户挂牌“友好商家”提供打折用餐、免费饮水、应急药品补给等专属福利，让新就业群体在城市奔波中感受到“家”的温暖，切实增强归属感与幸福感。

　　优化暖“新”服务，传递组织温度。围绕新就业群体急难愁盼问题，持续深化关爱服务举措。定期组织开展健康体检、爱心义剪等便民活动，积极邀请新就业群体及家属参与居民运动会、邻里联欢会等社区文化活动，走访慰问14名困难新就业群体对象，送去党组织的关怀与温暖。建立新就业群体公共法律服务站，开通法律援助热线，开展劳动权益保障、交通安全规范、反诈防骗知识等专题培训10余场次，提升新就业群体法治意识与自我保护能力。健全常态化诉求收集办理机制，打通“新就业群体—企业党组织—行业党委”诉求传递“绿色通道”，累计协调解决社保缴纳、薪资保障、权益维护等实际问题30余件，以务实举措为新就业群体排忧解难。

　　搭建融“新”平台，激活治理动能。积极搭建参与平台，让新就业群体成为社区 “合伙人”。邀请新就业群体代表定期参加社区议事会，围绕小区交通规划、基础设施建设、便民服务优化等议题建言献策，推动社区治理更贴合民生需求。充分发挥新就业群体“走街串巷、联通万家”的职业优势，吸纳快递员、外卖员等担任“民情速递员”“兼职网格员”，通过“随手拍”“随手报”等方式，及时反馈道路破损、设施损坏、环境脏乱等各类问题60余条，成为基层治理的“移动探头”。组建“金城萤火”新就业群体志愿服务队，组织开展帮办代办、反诈宣传、文明劝导等志愿服务活动10场次，建立“以时长换积分、以积分兑物品”的激励机制，依托全国志愿服务信息系统、甘肃省新时代文明实践云平台，精准记录新就业群体志愿服务时长，有效激发新就业群体参与基层治理的内生动力，实现从“旁观者”到“参与者”、从“治理对象”到“治理力量”的全面转变。​