庆阳市庆城县始终坚持以党建为引领，聚焦阵地建设全覆盖、关心关爱全周期、作用发挥全方位三大关键环节，持续推动新就业群体从“治理对象”向“治理力量”深度转变，不断提升基层治理精细化、高效化水平。​

　　聚焦阵地建设，织密全覆盖服务网络。全县累计建成“友好小区”“友好社区”等各类“友好场景”138个，打造“骑手友好微驿站”“暖新驿站”等专属服务阵地80个，在商超等公共区域布设“暖新服务角”40个，为新就业群体提供充电补给、临时休憩等便捷服务。搭建货车司机综合服务平台，设立劳动纠纷维权专岗4个，整合政策咨询、技能培训、权益维护等多元服务，构建“一站式”综合服务体系，让新就业群体的归属感与幸福感持续增强。​

　　聚焦关心关爱，推行全周期服务举措。精准对接新就业群体需求，开展“冬送温暖、夏送清凉”、安全知识宣讲、心理健康讲座、健康义诊等活动31场次，走访慰问困难新就业群体5名，创新推出“超级骑士卡”“岐黄养生区”等特色服务项目，设立“小哥食堂”提供优惠就餐等服务，建立“分类—交办—处置—反馈”四步办理闭环机制，累计收集并办结诉求12件，持续提升新就业群体归属感与幸福感。​

　　聚集作用发挥，激活全方位治理动能。引导新就业群体深度融入城市治理格局，深入实施党建引领基层治理“四项行动”，成立2支新就业群体志愿服务队，吸纳243名从业人员担任流动网格员，以“随手拍、随手帮”的形式，累计上报各类安全隐患信息120余条，协助解决实际问题56件。组建应急保障车队与爱心护考车队，在防汛救灾、高考护航等重点工作中主动担当、积极作为；组建“庆州主播宣讲团”，开展正能量宣传和本地特色农产品销售，为基层治理注入鲜活力量。