张掖市山丹县坚持以党建为引领，以“友好场景”建设为突破口，打出“阵地建设+暖‘新’服务+职业发展+基层治理”组合拳，常态化开展精准关爱慰问与暖心服务工作，不断提升新就业群体的归属感、幸福感与获得感。

　　以友好场景破局，构筑暖“新”家园。把“友好场景”建设作为服务新就业群体的切入点，建立“县委统筹、部门联动、社区落实”三级工作机制，出台专项推进计划，明确责任分工、细化推进举措，扎实推进友好场景建设。目前，建成友好社区、友好小区、友好医院等“友好场景”98个，在各小区显著位置张贴导览图，清晰标注楼栋分布、出入口、卫生间等关键区域，精心设置爱“新”泊位86个，有效解决外卖骑手、快递员通行不便、停车困难等问题，让城市服务更有温度，让新就业群体出行更顺畅。整合社区党群服务中心等各类资源，建成新兴领域区域性党群活动服务中心、“暖新驿站”等服务阵地37个，提供饮水、充电、图书阅览等“一站式”服务。

　　以暖新服务聚情，解决急难愁盼。建立健全“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”长效服务机制，累计开展暖“新”活动26场次，关爱帮扶新就业形态劳动者585名，为506名货车司机赠送职工互助保险，为269名快递员和外卖员提供免费体检。建立“新业态群体—行业党委—主管部门”诉求直通机制，形成“收集—分析—研判—解决—反馈”的闭环管理，解决新就业群体子女就学、权益保障等方面的急难愁盼问题30余个。依托“暖新驿站”，组织开展包粽子、话团圆等文化活动，增强新就业群体归属感、幸福感。

　　以职业发展筑基，拓宽成长空间。聚焦职业道德、交通安全、配送流程等6个方面，推行“线下集中授课+线上直播学习”双轨模式，采用“理论讲解+案例分析+情景模拟+实操演练”的方式开展新就业群体培训，切实提升新就业群体职业素养和从业能力。常态化开展职业技能大赛等活动120余场次，以赛促学、以赛促练，激发新就业群体干事创业的积极性。开设“骑士学堂”，聚焦道路安全、技能提升、应急救护等重点内容，为新就业群体提供专业化、常态化培训，切实破解职业发展瓶颈，拓宽成长成才空间。

　　以基层治理赋能，凝聚共治合力。引导141名外卖骑手主动到社区报到，打造“移动网格员”队伍，常态化开展民情排查、线索反馈等活动，累计反馈井盖破损、路灯故障、垃圾堆积等民生线索120余条，协助解决群众身边急难愁盼小事230余件。组建“先锋骑手”志愿服务队，积极开展文明创建、爱心献血、关爱孤寡老人和困境儿童等志愿服务活动80余次。组建新业态群体“党员志愿服务队”等各类队伍12支，356名新就业群体人员自愿担当政策法规宣传员、困难群众服务员、文明创建观察员，形成“党建引领、群体参与、共建共享”的基层治理新格局。