今年以来，天水市武山县坚持以党建为引领，紧扣强化党组织政治功能和组织功能核心目标，突出“六个聚焦”精准发力，不断提升党建引领基层治理效能。

　　聚焦共治合力，健全联动体系。调整优化县委党建引领基层治理领导协调机制，将信访局纳入成员单位，推动信访工作深度融入基层治理体系，构建“县委总揽全局、专项工作组牵头负责、行业主管部门业务指导、乡镇党委协调推进、村（社区）组织具体实施”的工作格局，形成上下联动、齐抓共管的共治合力，推动基层治理各项任务落地见效。

　　聚焦队伍建设，夯实骨干力量。结合村（社区）“两委”换届，选举产生村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任714人，班子年龄、学历结构持续优化。强化能力提升，举办村（社区）“两委”正职、社区工作者能力提升培训班3期，覆盖564人；开展社会工作者职业资格考试专题辅导培训160人，组织18名社区书记及社区工作者参加省、市党建引领基层治理能力提升培训。建强社区工作者队伍，推动全员参与社会工作者职业资格考试，38人顺利通过，全县持证社工达94人。全面落实村干部坐班值班、季度考评、定期研究等制度，通过“选、育、管、用”全链条培育，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的基层治理骨干队伍。

　　聚焦暖“新”服务，凝聚新兴力量。建成“户外劳动者驿站”“爱心驿站”“司机之家”等服务阵地24个，推进“友好场景”建设，打造骑手友好社区、友好小区、友好学校等“友好场景”74个，累计开展关爱活动250余人次。发布关爱新就业群体倡议书，开通诉求反映服务热线，建立“新就业群体—党员—党支部—行业党委”诉求办理机制，协调解决骑手进门停车、证件办理、法律维权等7类诉求20余件。同时，积极引导新就业群体融入基层治理，推动解决小区路灯维修、道路坑洼塌陷等民生问题40个。

　　聚焦源头治理，化解矛盾纠纷。全面推行“三防三排三调三巩固”工作法，常态化开展矛盾纠纷排查化解。今年以来，累计排查各类矛盾纠纷2761件，成功化解2709件；办结12345政务服务便民热线2239条、群众网上诉求1865件次；征集人民建议261条，办结258条，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，从源头消除基层治理隐患，有效解决群众急难愁盼问题。

　　聚焦移风易俗，涵养文明乡风。将移风易俗作为基层治理重难点，深入开展农村高额彩礼综合治理，组织集中宣传12场次，发放宣传资料2万余份，挖掘“低彩礼”“零彩礼”典型10个，着力推进婚俗改革。建立34名县级领导包抓15个乡镇、245名乡镇领导联系357个村（社区）的工作机制，修订村规民约和红白理事会章程，大力弘扬厚养薄葬、文明节俭优良传统，倡导白事简办，规范殡葬行为，涵养文明乡风。持续巩固基层减负成果，严格落实乡镇履职事项清单，规范村（社区）组织工作事务、证明事项，完善“一约四会”制度，制定下发村（社区）组织依法履行职责、协助政府工作、不应承担事项“三个清单”，切实为基层减负赋能。

　　聚焦治理增效，打造特色品牌。打造“书记有约”“握手言和”“柳下议事”“板凳议事”“村（社）情通报会”等治理品牌，其中“书记有约”做法被《中国社会工作报》刊发。在城市领域重点打造“红色物业”治理品牌，在新兴领域培育“服务关爱”治理品牌，充分发挥典型示范引领作用，以点带面提升基层治理整体效能。