庆阳市西峰区坚持以党建为引领，深耕政治、法治、德治、自治、智治“五治融合”治理路径，聚焦精细管理、精心服务、精准提升，持续补短板、强弱项、提质效，不断推动基层治理体系和治理能力现代化水平稳步提升。​

　　坚持党建引领，把稳基层治理“方向盘”。健全党建引领基层治理统筹机制，设立社区队伍建设、网格化管理、乡镇赋能、物业服务等7个专项工作组，专班推进基层治理重点难点问题，构建条块协同、齐抓共管的治理格局。科学划分393个基础网格，推行“1名街道党员干部包联+1名网格党支部书记+1名网格员+N名协管员”配置模式，落实网格党员“四亮”制度，推动党员下沉网格履职服务。依托“双报到、双服务”工作机制，组建党员志愿服务队伍，推动市区两级852个党组织、9000余名在职党员下沉社区，推行“居民点单、社区派单、党员接单”服务模式，精准解决巷道整治、供热保障、助老爱幼等群众急难愁盼问题1400余件。​

　　强化法治保障，筑牢基层治理“压舱石”。建立公检法司“四长”联合接访、领导定期接访机制，畅通群众诉求表达渠道。深耕基层调解品牌，依托“息纷为您”“银辉调解室”“和事佬”等调解阵地，累计成功化解各类矛盾纠纷2000余起。常态化开展普法宣传活动。目前，开展普法宣讲40余场（次），培育“法律明白人”872名、学法用法示范户118户。聚焦新就业群体权益保障，依托区劳动仲裁院设立劳动纠纷一站式调解中心，组建专项法律服务队，常态化提供法律咨询、法律援助、政策解读等专业化公益法律服务。​

　　深化德治教化，涵养基层治理“软实力”。以“一约五会”为抓手，将移风易俗、清廉建设、民族团结、孝老爱亲等内容纳入村规民约，出台婚嫁流程规范、抵制高额彩礼倡议书，细化婚嫁环节标准，坚决整治高额彩礼、大操大办等陈规陋习。盘活村史馆、家风馆等阵地，依托道德评议“红黑榜”，选树各级道德模范、身边好人80余名，以榜样力量引领文明新风。依托新时代文明实践阵地，常态化开展非遗传承、文体展演、公益课堂等文化活动，组建特色文艺、手工志愿队伍，以文化浸润民心。推广“积分超市”“互助养老银行”等激励载体，激发群众崇德向善内生动力。创新开展“城市萤火虫”行动，组建130余名新就业群体志愿服务队，担任政策宣传员、隐患巡查员，通过“随手拍、随手帮、随手报”模式，累计收集民情线索53条，参与公益服务60余场（次）。

　　夯实自治基础，激活基层治理“内生力”。健全村民代表会议、居民议事会制度，全面推行“提事、议事、决事、执事、监事、评事”的“六事”工作法。整合网格工作群、12345热线、党群服务中心等线上线下平台，多渠道常态化收集社情民意。依托“院院会”“板凳会”等基层议事载体，组织“两代表一委员”、居民群众、物业企业、职能部门多方共商共治，高效破解基层治理难题。推行网格微治理模式，在各小区布设基层治理便民服务牌2956个，公开网格员信息、服务范围及联系方式，搭建起高效便捷的党群连心桥梁，打通基层服务“最后一米”。

　　赋能智治支撑，汇聚基层治理“新动能”。依托区级社会治理网格化管理平台，构建多渠道受理、多部门联动、多维度分析的治理机制，统筹用好11个功能子平台及治理通APP、“i西峰”小程序两个移动端，联动52个区直部门、13个乡镇（街道）及重点企业协同治理。深化区、乡、村三级网格体系建设，推行“热线+网格”双向融合治理模式，配备专职话务员，实行“7×24小时”全天候人工值守。立足网格员“前哨”作用，实现隐患主动排查、问题即时上报，推动12345热线“接诉即办”与网格“未诉先办”深度融合，对供暖、噪音、市容管理等高频民生问题前瞻预警、批量整治，实现从处置单一问题到化解同类隐患的提质升级，全年累计受理群众诉求5.1万件，治理精准度和群众满意度持续提升。