平凉市把教育培训作为加强村干部监督管理、提升履职能力的重要手段，坚持市级重点培训与县乡兜底培训相结合，对新一届村（居）委会成员开展全覆盖集中培训，帮助新任班子明晰职责任务、尽快进入角色，为全面推进乡村振兴、提升基层治理效能提供坚实人才保障。

　　突出市级示范带动，抓实重点对象培训。市级层面把新一届村（居）委会成员教育培训作为党建引领基层治理重点任务统筹谋划，坚持需求导向，围绕新任村（居）委会委员“缺什么补什么”精心设计课程，联合市委组织部先后举办全市新任村“两委”委员履职能力提升培训班、加强党建引领城市社区治理党组织书记培训班，对7县（市、区）102名新任村“两委”委员、106名社区党组织书记（副书记）进行集中培训，帮助新任委员尽快掌握村（居）务运行、议事决策、群众工作等基本要领。同步举办全市新任村党组织书记履职能力提升培训班，开设政治理论、政策法规、产业发展、基层治理、实务技能等24节专题辅导课，安排现身说法、座谈交流、党性教育、案例教学等教学环节，组织学员交流研讨、撰写心得，以市级示范培训引领带动各县（市、区）全员轮训、整体提升。

　　突出县乡全员轮训，实现培训全域覆盖。各县（市、区）统筹县乡党校和各类培训阵地，分层分批组织集中培训，累计举办培训班230期，培训村（社区）党组织书记和“两委”成员10447人，实现新一届村（居）委会成员培训全覆盖。崆峒区创新分层分类实景实训模式，对326名新任委员差异化定制岗位课程，聚焦基层治理、便民服务等开展实战化授课。崇信县采取专题辅导、党性教育、现身说法、交流发言相结合的方式，对97名新一届村（社区）党组织书记和村（居）民委员会主任开展为期5天的任职培训。华亭市采取“主课堂+远程分课堂”形式，围绕党建引领基层治理、乡村产业发展等11项专题，对新一届村（社区）“两委”成员开展为期5天的集中培训。泾川县、静宁县委主要领导出席培训班开班式并作专题辅导，泾川县同步实施和美乡村人才培育项目，组织50名“两委”班子成员开展15天专题培训。灵台县采取“线上+线下”方式，集中培训新任村（社区）党组织书记195名、新任村“两委”成员1412名、农村党员1600名。庄浪县依托“党校+基地+云端”阵地体系开展教育培训，实现新一届村（居）委会成员全覆盖培训。

　　突出精准施训，增强培训针对性和实效性。坚持把学习贯彻党的创新理论作为培训首课、主课，课程内容紧扣村（居）委会成员岗位需要，组织学习新施行的村（居）民委员会《组织法》及省上《实施办法》《选举办法》，引导新任班子成员吃透文件精神、熟悉政策法规、掌握工作方法。培训中综合运用专题辅导、案例教学、现场教学、现身说法、交流研讨、党性教育等方式，依托“甘肃党建”等平台开展线上学习，组织收看“党课开讲啦”、“陇原先锋大讲堂”等线上党课，构建“线上+线下”融合培训模式，确保学有所获、学以致用。华亭市分类定制理论学习、党性教育、形势政策、知识技能4类课程，健全党校教师集体备课、行业部门深度参与、组织部门审核把关机制，推动新任村（居）委会成员在学思践悟中增强政治素养、提升履职本领，尽快实现从“换届上岗”到“履职胜任”的转变。同时，统筹加强村级后备力量培育储备，落实“选育管用”全链条机制，为基层干部队伍建设蓄足源头活水。

　　突出学用结合，推动培训成果有效转化。坚持把教育培训同当前重点工作贯通起来，引导新任村（居）委会成员把学习成果转化为壮大村级集体经济、改善人居环境、化解矛盾纠纷、联系服务群众的实际行动，以学促干、以干验学。落实全市村级集体经济发展推进会议部署，常态化开展经营管理、风险防控、产业谋划等专题培训。健全新任班子成员帮带培养和实践锻炼机制，搭建擂台比武、亮单晒绩等实践平台，推动新班子尽快打开工作局面、干出实际成效，切实把换届成果转化为基层治理效能和群众可感可及的发展实绩。通过培训，广大新任村（居）委会成员普遍反映方向更明、底气更足、干劲更大，履职信心明显增强。